conflict management أمثلة على

أمثلة

1. It is a style of conflict management and resolution that involves treating the 'attacker' as a partner rather than an adversary.
   وهو أسلوب إدارة النزاع وحسم الخلاف بطريقة تتطلب معاملة "المهاجم" بوصفه زميلا لا خصما.
2. Additionally, leaders should celebrate constructive conflict management and help others to remember the success of the process (Roberto, 2005).
   وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي على المديرين الاحتفال بإدارة الصراع إدارة بناءة ومساعدة الآخرين في تذكّر نجاح العملية (روبرتو، 2005).